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사회복지사 자격증 소유자

가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용서류를 보관하고 그 이후 즉시 폐기함. 채용서류는 반환되지 않음.
나. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 채용을 취소함.
다. 응시 제외대상자
1) 사회복지사업법 제35조의2제2항의 결격사유가 있는 자
2) 개인신원보증보험의 가입이 불가한 자
3) 개인사업자등록증 보유자
4) 공무원 채용 신체검사가 불가한 자
라. 채용 후 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음.
마. 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.
바. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
사. 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.